সোশ্যাল ওয়ার্কার ও আউটরিচ ওয়ার্কার পদে আবেদন
কিছু চাকরি শুধু মাসের শেষে বেতন দেয়, আবার কিছু কাজ জীবনের অর্থ বদলে দেয়। মিশন বাত্সল্য–র অধীনে জানজগির–চাম্পা জেলায় যে নিয়োগটি এসেছে, সেটি দ্বিতীয় ধরনের মধ্যেই পড়ে। এখানে কাজ মানে শুধুই ফাইল ঘাঁটা নয়—এখানে কাজ মানে সরাসরি শিশুদের জীবনের সঙ্গে যুক্ত থাকা।
এই নিয়োগটি হচ্ছে District Child Protection Unit (DCPU)–এর জন্য, যা শিশু সুরক্ষা ব্যবস্থার একেবারে মূল স্তরে কাজ করে। যারা সমাজকর্ম, শিশু কল্যাণ বা মাঠপর্যায়ে বাস্তব কাজ করতে চান, তাঁদের জন্য এই সুযোগটা খুবই বাস্তব এবং গুরুত্বপূর্ণ।
এই পুরো প্রক্রিয়াটি পরিচালিত হচ্ছে Mission Vatsalya প্রকল্পের অধীনে, জানজগির–চাম্পা জেলার মহিলা ও শিশু উন্নয়ন দপ্তরের মাধ্যমে।
নিয়োগের সারসংক্ষেপ
এই নিয়োগে মোট দুটি চুক্তিভিত্তিক পদ রয়েছে। দুটো পদের কাজের ধরন আলাদা হলেও লক্ষ্য একটাই—ঝুঁকির মধ্যে থাকা শিশুদের সুরক্ষা ও সহায়তা।
পদ মাসিক পারিশ্রমিক
সোশ্যাল ওয়ার্কার ₹18,536
আউটরিচ ওয়ার্কার ₹10,592
সোশ্যাল ওয়ার্কার বনাম আউটরিচ ওয়ার্কার: পার্থক্য এক নজরে
বিষয় সোশ্যাল ওয়ার্কার আউটরিচ ওয়ার্কার
মূল কাজ কেস হ্যান্ডলিং, কাউন্সেলিং, আইনি সহায়তা মাঠে গিয়ে শিশু শনাক্ত ও সংযোগ
শিক্ষাগত যোগ্যতা সমাজকর্ম / সমাজবিজ্ঞান / সোশ্যাল সায়েন্সে গ্র্যাজুয়েশন স্বীকৃত বোর্ড থেকে দ্বাদশ পাস
অভিজ্ঞতা শিশু বা নারী কল্যাণে ১ বছর শিশু বা নারী কল্যাণে ১ বছর
দক্ষতা MS Office ও যোগাযোগ দক্ষতা MS Office ও যোগাযোগ দক্ষতা
পদের কাজের বিস্তারিত ব্যাখ্যা
সোশ্যাল ওয়ার্কার
এই পদটি মূলত দায়িত্বশীল ও সিদ্ধান্তভিত্তিক। নির্বাচিত ব্যক্তি সরাসরি DCPU-র কাজের সঙ্গে যুক্ত থাকবেন এবং জেলার শিশু সুরক্ষা ব্যবস্থার গুরুত্বপূর্ণ অংশ হয়ে উঠবেন।
কাজের মধ্যে থাকবে শিশুদের ঝুঁকির অবস্থা চিহ্নিত করা, প্রয়োজন অনুযায়ী কাউন্সেলিং দেওয়া, JJ Act ও POCSO আইনের আওতায় আইনি সহায়তা নিশ্চিত করা, এবং মিশন বাত্সল্য প্রকল্পের স্থানীয় বাস্তবায়ন তদারকি করা। প্রতিটি কেসের নথি সঠিকভাবে সংরক্ষণ করাও এই পদের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।
কর্মস্থল থাকবে জানজগির–চাম্পা কালেক্টরেট ক্যাম্পাসের ভিতরে, এবং রিপোর্টিং করতে হবে জেলা প্রোগ্রাম অফিসারের কাছে।
আউটরিচ ওয়ার্কার
এই কাজটি অফিসের চেয়ে বেশি বাইরে। গ্রাম, বস্তি, শিশু যত্ন কেন্দ্র—এই সব জায়গায় নিয়মিত যাওয়াই এই পদের আসল চরিত্র।
এখানে কাজ মানে শিশু সুরক্ষা নিয়ে মানুষকে সচেতন করা, রাস্তায় থাকা বা ঝুঁকিতে থাকা শিশুদের চিহ্নিত করা, প্রয়োজনে চাইল্ডলাইন বা স্থানীয় টিমের সঙ্গে সমন্বয় করা এবং নিয়মিত রিপোর্ট দেওয়া।
বিশ্বাস তৈরি করা, কথা বলা আর মাঠের বাস্তবতা বোঝা—এই তিনটি জিনিস এই পদের জন্য সবচেয়ে জরুরি।
নির্বাচন প্রক্রিয়া
এই নিয়োগে কোনো লিখিত পরীক্ষা নেই। নির্বাচন সম্পূর্ণভাবে যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা ও ইন্টারভিউ/স্কিল অ্যাসেসমেন্টের উপর ভিত্তি করে হবে।
শিক্ষাগত নম্বর থেকে সর্বোচ্চ ৭০ নম্বর গণনা হবে। অভিজ্ঞতার জন্য অতিরিক্ত ১০ নম্বর পর্যন্ত পাওয়া যেতে পারে। প্রাথমিক মেরিট তালিকা তৈরি হবে মোট ৮০ নম্বরের ভিত্তিতে।
চূড়ান্ত পর্যায়ে সোশ্যাল ওয়ার্কার পদের জন্য ২০ নম্বরের ইন্টারভিউ নেওয়া হবে। আউটরিচ ওয়ার্কার পদের ক্ষেত্রে ১০ নম্বরের স্কিল টেস্ট ও ১০ নম্বরের ইন্টারভিউ থাকবে।
সমান নম্বর হলে বয়সে বড় প্রার্থী অগ্রাধিকার পাবেন।
আবেদন করার পদ্ধতি
এই আবেদন প্রক্রিয়াটি অনলাইন নয়। সম্পূর্ণভাবে অফলাইন পদ্ধতিতে করতে হবে।
আবেদন ফর্ম ডাউনলোড করতে হবে জানজগির–চাম্পা জেলার সরকারি ওয়েবসাইট থেকে। ফর্ম পূরণ করে সঙ্গে প্রয়োজনীয় কাগজপত্র—শিক্ষাগত সার্টিফিকেট, অভিজ্ঞতার প্রমাণ, বয়সের প্রমাণ, ছত্তীসগড় ডোমিসাইল ও কাস্ট সার্টিফিকেট—সংযুক্ত করতে হবে।
খামের উপর স্পষ্ট করে লিখতে হবে কোন পদের জন্য আবেদন করছেন। এরপর নির্ধারিত ঠিকানায় রেজিস্টার্ড পোস্ট বা স্পিড পোস্টে পাঠাতে হবে।
শেষ তারিখ: ২৫ ফেব্রুয়ারি ২০২৬
চুক্তির মেয়াদ ও অভিজ্ঞতা
এই নিয়োগ চুক্তিভিত্তিক, সর্বোচ্চ তিন বছর পর্যন্ত। কাজের পারফরম্যান্স ও প্রশাসনিক অনুমোদনের উপর ভিত্তি করে মেয়াদ বাড়তে পারে।
সবচেয়ে বড় পাওনা হলো বাস্তব সরকারি শিশু সুরক্ষা ব্যবস্থার সঙ্গে কাজ করার অভিজ্ঞতা—যা ভবিষ্যতে বড় সুযোগের দরজা খুলে দিতে পারে।
শেষ কথা
যাঁরা সমাজকর্মকে শুধু পড়াশোনার বিষয় নয়, জীবনের কাজ হিসেবে দেখতে চান—এই নিয়োগ তাঁদের জন্য। এখানে কাজ কঠিন, কিন্তু অর্থপূর্ণ। শিশুদের জীবনে বাস্তব পরিবর্তন আনার সুযোগ খুব কম জায়গাতেই মেলে।
আপনার যদি যোগ্যতা, অভিজ্ঞতা আর মানুষের পাশে দাঁড়ানোর মানসিকতা থাকে, তাহলে এই সুযোগটা অবহেলা করবেন না। সময়ের মধ্যে আবেদন করুন, এবং প্রস্তুত থাকুন দায়িত্ব নেওয়ার জন্য।
Babbu Khan
Babbu Khan is a dedicated Government Official currently serving with the West Bengal Government for the past 5 years. With over 8 years of deep-rooted experience in navigating recruitment cycles, admit card processing, and result analysis, he founded TheLiveCities.com to provide aspirants with verified, first-hand career guidance. His mission is to bridge the gap between hard-working candidates and their dream government jobs.
